Compliance Normativa
Sistemi di Gestione
D.Lgs. 231/2001
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto in Italia la responsabilità degli enti (società, associazioni, ecc.) per i reati commessi dal personale, sia esso apicale o sottoposto.
I soggetti coinvolti:
– Impresa
– Soci
– Sindaci
– Amministratori
– Management
– Personale
ISO 9001
Il sistema di gestione della Qualità è lo strumento organizzativo e di garanzia al processo aziendale di “Gestione della Qualità”, progettato in modo specialistico con l’obiettivo di stimolare il comportamento di tutti ad assumere un “ruolo attivo” rispetto agli obiettivi definiti dalla Direzione Generale.
La norma UNI EN ISO 9001:2015 si basa sul principio del miglioramento continuo delle prestazioni aziendali attraverso il monitoraggio e la gestione dei processi.
D.Lgs. 196/2003 e il nuovo Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali
Il D.Lgs. 196/2013 e il Nuovo Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali (che si si applicherà a decorrere da 25 maggio 2018) definiscono le regole per il corretto, lecito e sicuro trattamento dei dati personali in azienda.
I soggetti coinvolti:
– Impresa
– Soci
– Amministratori
– Management
– Personale
OHSAS 18001
Standard emesso dal British Standard Institute che specifica i requisiti per un sistema di gestione della Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro (SSL).
Questa norma è applicabile a qualunque organizzazione che voglia realizzare un sistema di gestione della sicurezza e salute per eliminare o ridurre i rischi per i lavoratori e per le altre parti interessate che possano risultare esposte ai pericoli sul lavoro associati alle proprie attività.
D.Lgs. 231/2007 Antiriciclaggio
In ottemperanza al D.Lgs. 231/2007, i soggetti destinatari degli obblighi di legge sono chiamati a:
– effettuare l’adeguata verifica della clientela
– valutare il rischio di riciclaggio
– registrare le operazioni
– astenersi da operazioni sospette o illecite
– segnalare le operazioni sospette.
I soggetti coinvolti:
– Destinatari della norma
– Soci
– Amministratori
– Management
– Personale
ISO 27001
Lo standard ISO/IEC 27001 è una norma internazionale che fornisce i requisiti di un Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni, in particolare per gli aspetti della sicurezza fisica, logica ed organizzativa (Information Security Management System – ISMS).
L’obiettivo dello standard è quello di proteggere i dati e le informazioni da minacce di ogni tipo, al fine di assicurarne l’integrità, la riservatezza e la disponibilità, e fornire i requisiti per adottare un adeguato sistema di gestione della sicurezza delle informazioni (SGSI) finalizzato ad una corretta gestione dei dati sensibili dell’azienda.
La norma è applicabile a qualunque tipo di impresa e agli enti pubblici. L’impostazione dello standard è coerente con qualsiasi sistema di gestione della qualità e con i sistemi di risk management.
D.Lgs. 81/2008
Il Decreto Legislativo 81/2008 – “Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” ha riorganizzato la materia della prevenzione infortunistica e della salute sul lavoro, introducendo numerosi nuovi adempimenti a carico degli Enti.
I soggetti coinvolti:
– Impresa
– Soci
– Amministratori
– Management
– Personale
ISO 14001 - EMAS
La norma UNI EN ISO 14001 è uno strumento internazionale di carattere volontario, applicabile a tutte le tipologie di imprese, che specifica i requisiti di un sistema di gestione ambientale.
Viene rilasciata da un organismo indipendente accreditato che verifica l’impegno concreto nel minimizzare l’impatto ambientale dei processi, prodotti e servizi, attestando con il marchio ISO 14001 l’affidabilità del Sistema di Gestione Ambientale applicato.
EMAS (Enivironmental Management and Audit Scheme) è un sistema comunitario di ecogestione e audit ambientale che riconosce a livello europeo il raggiungimento di risultati di eccellenza nel miglioramento ambientale.
EMAS prevede che il Sistema di Gestione Ambientale di un’organizzazione sia attuato in conformità con i requisiti della norma ISO14001, sezione 4.
D.Lgs. 152/2006
Il D.Lgs. 152/2006 – “Codice dell’Ambiente” ha definito come obiettivo primario la promozione dei livelli di qualità della vita umana, da realizzare attraverso la salvaguardia ed il miglioramento delle condizioni dell’ambiente e l’utilizzazione accorta e razionale delle risorse naturali, con ciò introducendo numerosi adempimenti a carico degli Enti.
I soggetti coinvolti:
– Impresa
– Soci
– Amministratori
– Management
– Personale
SA 8000
- migliorare le condizioni del personale
- promuovere trattamenti etici ed equi del personale
- includere le convenzioni internazionali dei diritti umani
E’ lo standard accreditato riconosciuto a livello internazionale che risponde alle esigenze delle organizzazioni che vogliono distinguersi per il loro impegno nello sviluppo sostenibile e in particolare per le tematiche sociali.